top of page

vasárnap. sunday.

figyelem! ennek a honlapnak a tartalma még 2016 évi!

Az új, 2017-es honlap építés alatt - hamarosan publikáljuk!

Ian Blackwell (UK)

Változó Oktatási Kultúra - hogyan fejleszthető a természetben zajló tanulás kultúrája a munkahelyeken

Changing Educational Culture - how to develop a culture of outdoor learning where you work

 

Bővebben... / Read more...

plenáris előadások. keynotes
Christiane Thiesen (GERMANY)

A kontroll és az önhatékonyság visszaszerzése! – Tapasztalati Tanuláson alapuló trauma-pedagógia és trauma-terápia traumatizált emberek számára, fiatal háborús menekültekkel végzett munka tükrében / Control and self-efficacy regain! - Trauma Education and Trauma Therapy for traumatized people, which is based on experiential learning; exemplified by work with young war refugees

 

Bővebben... / Read more...

műhelyek, előadások / workshops, presentations
Ian Blackwell (UK)

"De eddig ezt mindig így csináltuk!" - a meggyőzés ereje / 'But we've always done it this way!' - the power of persuasion

/ Practical implications of a narrative design in experiential education - key features for working with students who are disengaged from mainstream approaches to learning and behaviour management.

 

A Kulturális Változás Műhely - a szabadban fogunk csoporokban dolgozni,  különböző forgatókönyvekkel. Ez egy gyakorlatias, vidám műhely lesz, mely megvizsgálja, hogy vajon miért valósulnak meg az iskolai órák oly ritkán a szabadban,  és felfedi a valódi (és vélt) korlátokat, problémákat, melyekkel az iskolák / oktatási szervezetek szembesülnek.


Cultural Change Workshop - outside we will work in groups to look at different scenarios. This will be a practical, fun session looking at why school lessons rarely take place outside and we will explore the real [and perceived] barriers and issues schools/ education organisations face.

 

Módszertan/Methodology

A műhely a résztvevők számára sok lehetőséget biztosít 'valódi-reális' kérdésekkel való csoportmunkára, a természetszeretetük "használatára"  és a meggyőzési képességük tesztelésére.

The workshop will give participants lots of opportunities to work in groups on 'real-life' issues and to use their enthusiasm for the outdoors and test their skills of persuasion.

 

Kinek ajánlott?

Minden érdeklődő számára nyitott

 

workshop 90 min.

Christiane Tiensen (GERMANY)

A "Bátorság Köre" medelljének alkalmazásával való szociális munka kísérő nélküli kiskorú háborús menekültekkel Németországban

/ Social work with unattended minor refugees on the base of the CIRCLE OF COURAGE

 

A “Bátorság köre” model egy működő társadalom és közösség értékeinek megteremtésére szolgál. Világszerte használják, mint erőforrás központú fejlesztési eszköz gyerekek és serdülők számára. Azon a feltételezésen alapul, hogy egy társadalomban vagy közösségben az egyének érzelmi egészsége nagy hatást gyakorol a társas együttműködésre. 

Az ifjúsági szolgálatok új kihívás előtt állnak. A menekültekkel zajló munka, különösen a kísérő nélküli kiskorú menekültekkel alternatív megközelítéseket és politikus hozzáállást követel az oktatásban. A jelenlegi helyzet kihívást jelent számunkra, mint szakember, ember és európai állampolgár. A jelenlegi németországi helyzet mérlege: 2016 januárig Németországba 60162 kísérő nélkül érkező kiskorú gyermek és fiatalkorú menekült érkezett különböző kultúrális, életrajzi, vallási és traumatikus háttérrel. 2015-ben a meghatározó kibocsátó országok Afganisztán, Szíria, Irak, Eritrea és Szomália voltak (Forrás: Federal Association of unaccompanied refugee minors http://www.b-umf.de/images/150129_PM_AktuelleZahlenUMF.pdf called on 07/02/2016)

A meneküléssel töltött hetek vagy hónapok, illetve a családtagok menekülés során történt elvesztése és az határoknál tapasztalt általános bizonytalanság és brutalitást követően az elsődleges szükséglet a BIZTONSÁG (minden szinten). A “BÁTORSÁG KÖRE” irányt kínál a segítők számára a kísérő nélkül kiskorú menekültekkel szembeni attitüd és az érzelmeik feldolgozása során is. A kapcsolódás iránti emberi vágy (biztonság, elismerés és megbecsülés = VALAHOVÁ TARTOZNI) az egyik oldalon és a növekedés szükséglete (fejlődés, autonómia, szabadság = KÉPESSÉG és FÜGGETLENSÉG) a másik oldalon az egészséges fejlődés talaján. Annak fügvényében, hogy ezeket a szükségleteket miként tudjuk kezelni, illetve a szükséges feltételek megléte teremti meg azt a demokratikus társadalmat, ami képes learatni ennek a hozzáállásnak és munkának a gyümölcseit. A kísérő nélküli kiskorú menekültek felügyeletének fókuszában az őszinte kapcsolat áll, melynek célja a bizalom és biztonság megteremtése. A korábban ismert szakmai távolságtartó viselkedés átgondolásra szorul. Úgy tűnik, a nem szakképzett segítők tudják a legértékesebb munkát végezni, ami nem jelenti azt, hogy nincs szükség szakképzet szakemberekre. Ezek jó vegyítése látszik ígéretesnek, mert úgy tűnik, hogy nagy része, ha nem többsége a kiskorú menekülteknek itt marad velünk és aktívan részt vesz az európai társadalom alakításában. A mostani befektetésünk, legyen az emberi vagy anyagi természetű, valójában az egész világ társadalmába történő befektetés. 

The "Circle of Courage" is a model to create values for a functioning society and community. It is used internationally as a resource-oriented development model for children and adolescents. It's based on the assumption that for a social-cooperation in a society or community the emotional health of individuals has a great importance.

 

The Youth Services is facing new challenges Refugee work, in particular working with unaccompanied minor refugees, requires alternative approaches and a political attitude in education. The current situation challenges us as professionals, people and European citizens. The current situation in Germany Until the end of January 2016 we counted that 60.162 unaccompanied children and young people have achieved Germany with different cultural, biographical, religious and traumatic backgrounds. The main countries of origin in 2015 were Afghanistan, Syria, Iraq, Eritrea and Somalia. (Source: Federal Association of unaccompanied refugee minors http://www.b-umf.de/images/150129_PM_AktuelleZahlenUMF.pdf called on 07/02/2016) After some weeks or months of flight, loss of family members during the trip, the general uncertainty and brutality at the borders, the first need is SECURITY (at all levels). The CIRCLE OF COURAGE provides guidance for the emotional work and the attitude of the carers with the minor unaccompanied fugitives. The human need for connectedness, (belonging, security, recognition and appreciation = Belonging) on ​​the one hand and the need for growth (development, autonomy, freedom = Mastery & Independence) on the other hand form the foundation for healthy development. Depending on the handling of these needs and design of the necessary conditions, we are a democratic society bear the fruits of this attitude and work. The focus of the monitoring of the unaccompanied minor fugitives is an honest relationship working to mediate with the goal of trust and security. The previously known professional proximity and distance behavior needs to be reconsidered. Non-professionals seem here to be able to afford the much more valuable work, which does not mean that it does not need the professional staff. A good healthy mix of professionals and non professionals seems promising because it can be assumed that many, if not remain the majority of underage unaccompanied fugitives and shape our society of Europe in the future. The current investment, whether human or monetary output, thus are an investment in our own global society.

 

Módszertan / Methodology

A BÁTORSÁG KÖRE koncepciójának megismerése kis csoportban • a model kreativ, szituáció alapú megismerése • a workshop során megszerzett sajátélmény feldolgozása

Input about the CIRCLE OF COURAGE small group work • practicing a creative, situation based handling of the model • reflection of self-experience acquired in the workshop.

 

Kinek ajánlott? / For whom?

A workshop új lehetőséget tár fel oktatók, trénerek és terapeuták számára, akik már alkalmazzák a tapasztalati tanulás módszertanát vagy szeretnék alkalmazni, hogy növelhessék annak pozitív hatásait a kliensek tekintetében.

The workshop will provide new opportunity for educators and therapists working already with experiential learning or willing it -  to increase the positive effects of this work for the client yet.

 

workshop 90 min.

early morning session
Judit Gáspár - Martin T. Ringer

Social Dreaming Matrix - 02.

Early Morning workshops from 8.00 - 9.00 am

 

A kora-reggeli workshop a nagy előadások és a munkanap megkezdése előtt, minden érdeklődő számára nyitott.

A közösségi műhelymunkára minden résztvevőt szerettel várnak a vezetők.

 

A Social Dreaming egy olyan megközelítés és módszertan, mely új távlatokat nyithat számunkra, valódi felismerésekhez és belátásokhoz juttathat el bennünket egyéni és közösségi/társadalmi szinteken is. A Social Dreaming megközelítést 1982-ben a londoni Tavistock Intézet munkatársaként Gordon Lawrence dolgozta ki. Az álmok társas/társadalmi értelmezésére és feldolgozására használatos módszertant ma világszerte alkalmazzák szervezetekben és más társas rendszerekben arra, hogy a rendszerben rejlő tudattalan tudás hozzáférhetővé váljon, ami aztán elősegítheti a felvilágosult, kreatív cselekvést. A Social Dreaming felfogásában tehát a hangsúly nem az álmot hozó egyénen van, hanem magán az álmon, és azon a tágabb szervezeti-társadalmi közegen, amelyet a benne megszülető álom megjelenít.

Magyarul is megjelent könyv a Social Dreaming-ről: http://www.flaccus.hu/opencms/opencms/Konyvesbolt/Temakoronkent/TartalomReszletek.jsp?konyv=4840

A Social Dreaming Mátrix résztvevői e saját élményen keresztül talán azt is felmérhetik, miként alkalmazhatják az álmokat új, kreatív módon, saját szakmai és személyes életükben.

A közös álom-munka az 1 órás Social Dreaming Matrix-ban zajlik, ahol a résztvevők megosztják álmaikat és szabad asszociációikat, s ezáltal közelebb juthatnak a saját rendszerükben tudattalanul meglévő gondolatokhoz és tudáshoz, illetve tanulhatnak saját szervezeti és társas/társadalmi közegükről.

 

Social Dreaming may open new horizons for our thinking while giving real insights both on individual and collective levels. Social Dreaming was discovered at the Tavistock Institute in 1982 by Gordon Lawrence and it is widely used all over the world in different systems like business organizations, educational institutions, churches, hospitals, etc. The meaning of the dream unfolds through the use of free association and amplification. The focus is not on the dreamer but on the dream and on the social environment it expresses.

 

Early morning workshop before the plenary sessions and the beginning of the day, open to everybody. The leaders of the workshop invite every participant to join the program.

Social Dreaming may open new horizons for our thinking while giving real insights both on individual and collective levels. Social Dreaming was developed at the Tavistock Institute in 1982 by Gordon Lawrence. The method, used to understand and process social/societal dreams, is widely used all over the world in different organizations and other social systems, in order to make subconscious knowledge in the system accessible. This enables enlightened, creative action. In Social Dreaming, the emphasis is not on the dreamer, but on the dream itself and on the organizational-societal environment the dream depicts.

Hungarian language reading material on Social Dreaming:

http://www.flaccus.hu/opencms/opencms/Konyvesbolt/Temakoronkent/TartalomReszletek.jsp?konyv=4840

Based on their experience, participants of the Social Dreaming Matrix may also assess how dreams could be used on their professional and personal life in a new, creative way.

The dream-work happens in the 1-hour Social Dreaming Matrix session, where participants share their dreams and free associations, thus getting closer to the unconscious thoughts and knowledge in their own system. They can also learn about their own organizational and social/societal environment.

 

Szécsi Erik - Bárnai Árpád

Adventure inside-out: experiential learning in Roma Settlements

/ Kaland kívül-belül: tapasztalati tanulás roma telepeken

 

Hat éve fejlesztjük a “Tőlünk Nektek” Programot az Élményakadémia szárnyai alatt, ami egy több modulból álló, tapasztalati tanulásos folyamat. A résztvevőink olyan hátrányos helyzetű fiatalok, akik roma telepeken vagy gyermekotthonban nőnek fel. Összegyűlnek, hogy egy fél éves folyamat során, egy saját önkéntes programot hozzanak létre a saját környezetükben, úgy hogy annak a lebonyolításában csak a saját erőforrásaikra számíthatnak.
A workshop során a résztvevők saját élményt szerezhetnek a programon  alkalmazott módszerekről. Főként azokra az eszközökre, lehetőségekre  koncentrálunk, amikkel ezt a speciális célcsoportot meg lehet szólítani és a tanulási folyamat aktív alkotóivá tenni.
A tavalyi programból meghívott önkéntesek megosztják saját tapasztalataikat az élménypedagógiai programmal kapcsolatban a résztvevőkkel.

The trainers at Academy of Experience started developing the “From Us To You” Program six years ago. The program is an experiential learning process built up from different modules. Our participants are disadvantaged young people growing up in poor Roma neighborhoods or children’s social homes. They come together for the period of six months to develop a voluntary program of their own in their home environment, relying on their own resources throughout the process.

In this workshop participants will get a first-hand experience of the methods used in our program. We will concentrate on the tools and possibilities that can be used to reach out to this specific target group, making them the active participants and creators of the learning process.

Volunteers from last year’s program will share with participants their experience on the experiential education program.

 

A workshop célja

A workshop egyik célja, hogy saját élményt nyújtson azzal kapcsolatban, hogy hogyan lehet hátrányos helyzetű fiatalokhoz eljuttatni a tapasztalati tanulást. A másik célja, hogy a választ kapjanak a résztvevők a folyamat során felmerülő kérdéseikre.  Továbbá lehetőséget nyújt azzal kapcsolatos személyes dialógusra, hogy mit jelent a telepen élő fiatalok számára egy tapasztalati tanulásos program.
Az elmúlt évek során szerzett tapasztalataink alapján megosztjuk, hogy más tapasztalati tanulásos programokhoz képest milyen fontos szempontokra érdemes figyelni szerintünk, valamint közösen  választ keresünk közösen az alábbi  kérdésekre:
Hogyan segíthető elő, hogy erős traumákat átélt, hátrányos helyzetű fiatalok magas kihívásként megélt tapasztalati tanulásos helyzetekben aktívan részt vegyenek?
Hogyan segíthető elő, hogy a program során tapasztalt (viselkedés)változás a program után is fennmaradjon és a tanulási folyamat folytatódjon az otthoni keretek között?
Milyen magas kihívásként megélt tapasztalati helyzetbe tudtuk bevonni a fiatalokat anélkül, hogy a vadon rendelkezésre állt volna?
Milyen módon vagyunk jelen tapasztalati tanulásos folyamatok facilitátoraiként? Hogyan készítettünk fel és támogattunk fiatalokat a facilitátori szerepre és ők hogyan találták meg a szerepüket a program során?
Hogy lehet bevonni, a folyamatban tartani a fiatalokat és mitől válnak ők is egyre inkább alkotóivá a saját tanulási útjuknak?

One of the aims of the workshop is to give participants a personal experience on how disadvantaged young people can be introduced to experiential learning. Further aims are to answer the participants’ questions that arise throughout the process, and to open up space for personal dialogue concerning what an experiential learning program can give to youth living in ghettos.

Based on the experience we gained throughout the years, we share what we found important compared to other experiential learning programs, and we look for answers to the following questions, together with participants:

  • How can we achieve that disadvantaged young people who experienced deep traumas participate actively in experiential learning situations considered by them as highly challenging?

  • How is it possible to conserve the change in behavior experienced throughout the program, and make the learning process continue in the home environment?

  • In what kind of highly challenging experiential situations could young people be included with the absence of the wilderness as a context?

  • How are we present as facilitators throughout the experiential learning processes? How did we prepare and support young people in fulfilling the role of the facilitator and how did they find their role in the program?

  • How can young people be included and maintained in the program? What made them to larger and larger extent the creators of their own learning processes?

 

Módszertan

-A tér közös kialakítása, ismerkedős játék a fiatalokkal és a workshopot tartó trénerekkel.
-A TNX program bemutatása arra koncentrálva, hogy mi a különbség/ újítás az eddigi programjainkhoz képest. Milyen speciális feladatokkal találkoztunk facilitátorként?
-Miben újszerű egy ilyen környezetben és célcsoporttal a tapasztalati tanulás alkalmazása?
-Résztvevők célmeghatározása a workshopra: Milyen kérdéseim vannak a célcsoporttal, a programmal kapcsolatban? Hogyan lesz ez a workshop hasznos számomra?
-Eredmények bemutatása. milyen hatása van a programnak- interaktív bemutató a résztvevők céljaihoz igazodva.
-A résztvevő fiatalok gyerekek vezetnek sajátélmény játékot és kiértékelő beszélgetést.
-A workshop résztvevői kérdezik a fiatalokat és a trénereket.
-A workshop közös lezárása

  • Co-creation of space, icebreaker games with the trainers and former participants of the program

  • Introduction of the “From Us To You” Program, concentrating on the differences/innovations compared to our previous programs

  • What are the special tasks we encounter as facilitators?

  • What constitutes the novelty of using experiential learning in this environment and target group?

  • Setting goals for the workshop for participants: What are my questions concerning the target group and the program? How can I get the most out of this workshop?

  • Presentation of results, what are the effects of the program – interactive presentation, adjusted to the goals of the participants.

  • Young former participants lead own experience games and lead the processing discussion afterwards.

  • Questions and Answers from workshop participants to trainers and former program members

 

Kinek ajánlott?

Nem szükséges semmilyen előzetes tapasztalat, mindenkit várunk, aki szívesen inspirálódna a hátrányos helyzetű fiatalokkal szerzett tapasztalatinkból.

No previous experience is needed. We invite everybody to join who is interested in our experience with deprived young people.

 

workshop 90 min.

 

 

Cséffalvy Gábor

Koherens Vezetés – a holisztikus élmények, az integráló személyiség hatása

/ Coherent Leadership – effects of holistic experiences and an integrating personality

 

Előadás és gyakorlatok a NAVIGÁTOR program 60 csoportjának tapasztalatából és a transzformatív, természetes vezetés koncepciójáról  (90 min)

-          külső és belső élmény, múlt és jövő integrálása a jelenben

-          test – lélek – szellem kapcsolódása a fejlesztés során, illetve a vezetési élményben

-          a természet ősi tanító erejének áramoltatása és bekapcsolása ’in situ’

-          a természet ’papíron és szóban’ – a szó és az írás ’természetessége’: hogyan ’csináljuk’ jól?

-          magas szintű, ’mindful’ kapcsolódások magunkhoz és másokhoz

-          a koherencia paradox egyszerűsége

Presentation and exercises based on the experiences of the 60 groups who took part in the NAVIGATOR program, introducing participants to the concept of transformative, natural leadership (90 min.)

  • external and internal experience, integration of past and future in the present

  • connection of body, soul and mind throughout the development and in the experience of leadership

  • the flow and switch on of the power of ancient teachings ‘in situ’

  • nature ‘on paper and in words’ – the ‘naturalness’ of words and writing: how to ‘do’ it right?

  • high level, ‘mindful’ connection to ourselves and others

  • the paradoxical simplicity of coherence

 

workshop 90 min.

Leiner Károly

Erdő az iskolában, iskola az erdőben

/ Forest in the school, school in the forest

 

Hogyan lehet a tapasztalati tanulást, az élménypedagógiát alkalmazni az iskolában és outdoor környezetben. Hogyan lehet felhasználni, milyen területeken várható mérhető fejlődés? Hogyan válhat ennek segítségével a csoport önszabályozó közösséggé? Milyen sikereket értünk el ennek köszönhetően az elmúlt közel 20 évben?

A közösség fejlődésének szakaszaiban milyen eszközökkel, módszerekkel lehet a csoport komplex fejlődését elősegíteni, irányítani? Azonnal alkalmazható eszközök és módszerek rövid bemutatása - elsősorban a közösségfejlesztés szempontjából.

How can experiential learning and experiential pedagogy be applied at school and in the outdoor environment? How could it be used, and in which areas can we measure progress? How can a group be transformed with the support of experiential learning into a self-regulating community? What are the successes we achieved throughout the past roughly 20 years? With which tools and methods can we help and lead a community through the phases of complex group development? We give a compact presentation of tools and methods that can be applied straight away – the program will primarily focus on the aspects of community development.

 

Módszertan / Methodology

Végigtanítottam a teljes magyar közoktatást, jelenleg értelmi fogyatékkal élő szakiskolásokkal dolgozom, immár hatodik éve. A műhelyen megmutatnám, hogyan lehet alkalmazni ezeket a módszereket, eljárásokat a különböző műveltségi területeken, tanítási órákon.

I gained extensive experience in teaching throughout the complete spectrum of the Hungarian school system, I currently work with mentally disabled young people in specialized schools. My aim in the workshop is to show how these methods and processes can be used in different types of classes and on different areas of learning.

 

Kinek ajánlott? For whom?

Elsősorban pedagógusoknak, szervezetvezetőknek ajánlanám.

The primary target groups are pedagogues and leaders of organizations.

 

presentation + workshop 90 min.

Horváth Irma

Alkalmazkodni vagy ellenállni?  Személyes készségfejlesztés a tapasztalati tanulás / élménypedagógia  eszközeivel,  oktatási és céges közegben

 

A 90 perces workshop során az alkalmazkodókészségre és az ellenállóképességre koncentrálva segítünk, hogy más szemmel nézz az előtted álló akadályokra. A workshop első felében lehetőséged lesz a saját bőrödön megtapasztalni, hogy mik az ösztönös reakcióid nehéz helyzetekben és segítünk megvizsgálni, hogy ezek a viselkedési minták mennyiben gátolnak vagy segítenek abban, hogy igazán sikeres és elégedett legyél. A második blokkban pedig arra reflektálunk, hogyan lehet a tapasztalati tanulás módszerét alkalmazni a személyes készségek fejlesztésében.

 

Kinek ajánlott?

Aki szeretné jobban megismerni önmagát és érdeklik az új céges fejlesztési tendenciák

 

 

workshop 90 min

bottom of page